Diagnóstico dos dados
Levantamos as fontes de dados de folha, ponto e RH e organizamos o que a sua empresa já tem.
O que inclui
- Mapeamento das fontes de dados
- Padronização de cadastros
- Definição dos indicadores prioritários
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People Analytics para decidir com dados, não com achismo
Construímos os indicadores de RH da sua empresa (turnover, absenteísmo, custo de folha e headcount) a partir dos dados de folha, ponto e RH, com painéis mensais e análise para cada decisão.
Para quem é People Analytics
Diretorias que querem enxergar o custo de pessoal
RHs que precisam mostrar resultado com números
Operações com turnover ou absenteísmo alto
Empresas em crescimento que planejam o quadro
People Analytics
O que está incluso
Indicadores de RH
Transformamos os dados da folha e do RH em indicadores claros, com metas e acompanhamento de tendências.
O que inclui
- Turnover e retenção
- Absenteísmo
- Custo de folha e encargos
- Horas extras
- Headcount e evolução do quadro
- Tempo médio de contratação
Painéis e análise mensal
Painéis atualizados a cada fechamento, com análise de tendências e recomendações para a diretoria.
O que inclui
- Dashboard mensal
- Análise de tendências
- Recomendações de ação
- Apresentação dos resultados
People Analytics
Indicadores que viram decisão
Não entregamos só gráficos: cada painel vem com análise e recomendações do que fazer a seguir.
- Painel de indicadores de pessoas
- Relatório mensal com análise
- Recomendações para a diretoria
- Acompanhamento da evolução
Como funciona
- 1
Levantamento dos dados
- 2
Definição dos indicadores
- 3
Construção dos painéis
- 4
Análise mensal e recomendações
Perguntas frequentes
Não. Trabalhamos com os relatórios que o seu sistema de folha e ponto já gera.
Mensalmente, a cada fechamento da folha, com análise e recomendações.
Sim. O acesso é restrito por usuário e perfil, e os dados são usados só para a prestação do serviço, como explica a nossa Política de Privacidade.
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